
公募基金改革方案细则即将出炉 32万亿公募迎多项重大新规 重点强调建立长周期考核机制
财联社3月14日电,记者今日从业内多方了解到,公募基金改革方案的大致方案已经基本出炉,目前处在优化完善阶段,后续将由证监会正式发布,并征求意见。初稿主要从公募基金考核机制、费率改革、权益产品、合规、代销、企业文化建设等六大方面做出了新规定。
其中最重要的当属改革公募基金考核机制,重点强调建立长周期考核机制。对于高管层面,降低规模、排名、收入、利润等指标权重,基金业绩指标的考核权重不低于50%。对于基金经理的考核,要求三年以上的业绩比例不低于80%,五年以上的业绩比例不低于50%。
方案还提到了基金公司分类评价指标改革,将盈利客户占比、业绩比较基准对比、权益类产品占比、投研能力评价等纳入评价指标。此外,自购旗下权益产品规模、投资行为稳定性、权益规模增长等指标的加分幅度,可以适当提高到50%。服务投资者能力的指标不低于80%。
对于“基金公司赚钱,基民不赚钱”的行业痛点,从业人员薪酬改革方面,方案还提到,对低于业绩比较基准10%或者负收益的产品,基金经理薪酬下降,并强化业绩延期支付和追索机制。作为“代客理财”的服务行业,为投资者获取超额收益是公募行业的职责所在。
方案还进一步明确了要深入强化公募费率改革,提到要将产品业绩表现与费率挂钩,强化业绩比较基准的约束作用,大规模宽基指数产品费率还要下调。
针对权益产品发行疲软的现象,方案提到,要提升权益占比,突出权益类基金发行导向。在权益类产品创新方面,为“低费率+绝对收益+业绩报酬”和“长期股票投资+定期分红”两类产品给予重点支持。
在公募管理人的合规管理方面,要建立逆周期调节机制,加大对“压赛道”等短期行为的监管;约束单个基金经理管理产品的数量和规模;将对“伪市值管理”等违规行为入刑责,加大“跨区检查”等事项。
方案还明确了要建立基金销售机构分类评价机制,将权益保有规模及占比、盈利投资者占比、小额定投业务规模等指标纳入评价指标体系。对评价靠前的机构会给予产品准入、牌照申请、创新业务等方面的优先考虑。
为了培育一流的投资机构,方案提到要优化行业格局,头部基金公司要加快从资管机构向财富管理机构转型,支持基金公司并购重组。公募要提升服务投资者的能力,推动保险、理财、信托等机构通过公募提高权益规模和占比,提高社保、年金、养老金可投公募基金范围。 (界面新闻)
其中最重要的当属改革公募基金考核机制,重点强调建立长周期考核机制。对于高管层面,降低规模、排名、收入、利润等指标权重,基金业绩指标的考核权重不低于50%。对于基金经理的考核,要求三年以上的业绩比例不低于80%,五年以上的业绩比例不低于50%。
方案还提到了基金公司分类评价指标改革,将盈利客户占比、业绩比较基准对比、权益类产品占比、投研能力评价等纳入评价指标。此外,自购旗下权益产品规模、投资行为稳定性、权益规模增长等指标的加分幅度,可以适当提高到50%。服务投资者能力的指标不低于80%。
对于“基金公司赚钱,基民不赚钱”的行业痛点,从业人员薪酬改革方面,方案还提到,对低于业绩比较基准10%或者负收益的产品,基金经理薪酬下降,并强化业绩延期支付和追索机制。作为“代客理财”的服务行业,为投资者获取超额收益是公募行业的职责所在。
方案还进一步明确了要深入强化公募费率改革,提到要将产品业绩表现与费率挂钩,强化业绩比较基准的约束作用,大规模宽基指数产品费率还要下调。
针对权益产品发行疲软的现象,方案提到,要提升权益占比,突出权益类基金发行导向。在权益类产品创新方面,为“低费率+绝对收益+业绩报酬”和“长期股票投资+定期分红”两类产品给予重点支持。
在公募管理人的合规管理方面,要建立逆周期调节机制,加大对“压赛道”等短期行为的监管;约束单个基金经理管理产品的数量和规模;将对“伪市值管理”等违规行为入刑责,加大“跨区检查”等事项。
方案还明确了要建立基金销售机构分类评价机制,将权益保有规模及占比、盈利投资者占比、小额定投业务规模等指标纳入评价指标体系。对评价靠前的机构会给予产品准入、牌照申请、创新业务等方面的优先考虑。
为了培育一流的投资机构,方案提到要优化行业格局,头部基金公司要加快从资管机构向财富管理机构转型,支持基金公司并购重组。公募要提升服务投资者的能力,推动保险、理财、信托等机构通过公募提高权益规模和占比,提高社保、年金、养老金可投公募基金范围。 (界面新闻)
我要评论
反馈意见 

欢迎您发表有价值的评论,发布广告和不和谐的评论都将会被删除,您的账号将禁止评论。
关联话题
2.23W 人关注