财联社4月28日讯（记者高艳云）肩负服务湖北“中部崛起”战略使命的老牌券商长江证券，在2025年交出一份上市以来最好成绩单。

4月27日，长江证券披露2025年报，公司2025年实现营业总收入105.48亿元，同比增59.86%；归属于上市公司股东的净利润36.96亿元，同比大幅增101.44%。加权平均净资产收益率（ROE）达10.02%，同比提升4.94个百分点。

业务结构上，经纪、自营、信用三大业务合计贡献89.41%以上营收，构成公司业绩基本盘；投行、资管业务则明显偏弱，成为发展短板。

自营业务为去年增速最高的业务条线。2025年公司自营业务净收入32.85亿元，同比飙升363.77%，营收占比31.15%。

经纪业务仍是第一大收入来源，全年手续费净收入37.7亿元，同比增30.85%，营收占比达35.74%。

信用业务实现高速扩容，带动利息净收入稳健增长，跻身经纪、自营之后的第三大营收支柱。2025年公司利息净收入23.75亿元，同比增长17.32%，营收占比22.52%。

投行与资管依旧是业务短板，营收占比分别仅为3.78%、2.79%，不过两项业务去年收入均实现正增长。投行业务全年净收入3.99亿元，同比增长14.17%；资管业务净收入2.94亿元，同比微增2.19%。

参股公司长信基金经营同样向好，2025年实现营收7.95亿元，同比增长7.88%；净利润1.43亿元，同比增幅达29.54%。

业内人士评价，这是长江证券上市以来最佳年度业绩，ROE水平已比肩中信、广发等头部券商，意味着公司资本运用效率与内生增长动能迎来质的跃升。

两融规模激增逾三成

经纪业务方面，2025年，长江证券代理买卖收入市占率（不含席位）为1.77%，较上年微减0.06个百分点；公司注册投资顾问人数持续增长，截至报告期末共有注册投资顾问2421名。

长江证券信用业务取得突破，公司境内融资融券业务规模达458.81亿元，较上年末增长35.81%。

资产托管业务方面，截至去年末，公司资产托管和基金服务业务规模达905亿元，同比增长61.32%；公司托管存续产品中百亿以上私募管理人的比例同比提升超过60%。

资管业务规模增长明显，截至去年末，长江资管总体管理规模606.02亿元，同比增长19.81%；公募基金规模390.92亿元，同比增长47.26%，其中公募非货规模247.47亿元，同比增长62.46%。

持股44.55%的长信基金管理产品总数为129只，净资产总规模2065.46亿元，其中，公募基金89只，净资产规模1972.44亿元；专户理财产品40只，净资产规模93.02亿元。

对于自营业务收入的大幅增长，长江证券称主要系公司权益类投资业务完善投资策略，把握了二级市场上涨行情机会。公司股票自营业务坚守价值投资理念，以风险限额为底线，强化投研能力提升，丰富策略类型，重视波段行情下的仓位管理和行业配置，主动投资持续完善投研团队架构体系，多元投资运行稳健。

投行业务方面，长江证券去年全年完成IPO项目2单，完成再融资项目6单，完成新三板挂牌13单，实施新三板定向增发7次，持续督导企业205家；主承销债券191只、规模534.26亿元，同比增长51.59%和58.53%。

国际业务方面，长证国际2025年实现营收0.55亿元，同比增96.51%；净利润为0.21亿元，同比实现扭亏。

员工薪酬涨逾三成

在业绩大增的背景下，长江证券的员工薪酬也水涨船高。整理数据来看，2025年长江证券员工人均薪酬达到55.3万元，同比增长35.12%，创下历史新高。

不过，业内人士透露，券商员工薪酬增长并非全员普惠，呈现明显结构性分化：受益于市场行情回暖，一线分支机构营销人员收入增幅可观；而中后台职能部门员工薪酬体感增长偏弱，提升并不明显。

高管薪酬方面，长江证券董事高管去年领取的报酬合计为1243.77万元，同比减少23.49%；领取报酬的现任和离任董事高管合计26人，上一年度为21人。

领取薪酬的监事减少是董事高管整体收入减少的重要因素，2025年已无监事领取薪酬，而2024年有4位监事。

高管实际高管薪酬变化不大，以公司总裁刘元瑞为例，2025年领取报酬181.8万元，较上一年度仅增加1.3万元；其他副总裁均约110万元，同样与上一年度变化不大。

同时，长江证券也注明，公司董事、高级管理人员报告期内薪酬统计口径为其担任职务期间领取的薪酬。在公司领取报酬的董事、高级管理人员归属2025年度最终报酬仍在确认过程中，其余部分待确认发放之后再另行披露。

湖北国资入主成全年核心事件

2025年是长江证券股权结构发生历史性变革的一年。随着湖北国资的全面入主，公司发展进入新阶段。

去年8月，股权转让正式完成过户登记，湖北省国资委全资控股的长江产业集团取代湖北能源和三峡资本，以17.41%的持股比例成为公司第一大股东，与其一致行动人合计持股达28.22%。这一变动标志着三峡资本彻底退出，湖北国资对长江证券的控股地位得到进一步巩固。

股权变更随即带来了董事会与管理层的调整，拥有三峡集团工作背景的董事郝伟在去年半年报披露期间离任。

同年12月9日，长江证券发布董事会及管理层换届选举的公告，非独董共计8人，刘正斌继续担任董事长，刘正斌、李俊喜、陈华军、赵海涛四人为湖北国资代表，国资在非独董中占据半数席位。湖北国资入主后董事会话语权得以强化。

长江证券高管整体稳定，局部微调。从去年12月9日的管理层换届选举来看，一是核心班底保持稳定，总裁刘元瑞继续留任，陈水元、周纯、陈进、王承军等原有高管均继续担任关键管理职务。二是部分高管发生变动，原公司副总裁、合规总监、首席风险官胡勇因到龄退休；原公司副总裁肖剑退出管理团队，并于今年3月21日接任长信基金董事长；新聘任李庚为副总裁、黄太进为总审计师。