2026陆家嘴金融沙龙|第十期圆桌对话:探索党建融合业务,引领金融发展
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2026-04-28 21:18 星期二
本次对话由交通银行党委办公室/办公室副主任王强主持。

财联社4月28日讯 4月25日,“陆家嘴金融沙龙”2026年第十期活动圆满落幕。在主题为“从红色引擎到发展动能——党建与金融业务深度融合的浦东样本”的圆桌对话环节,与会嘉宾结合不同金融业务背景,进一步深入探讨党建工作引领金融发展的理论与实践经验。

本次对话由交通银行党委办公室/办公室副主任王强主持,中国银联党委宣传部(群工部)部长钟玮、上海市银行博物馆馆长黄沂海、爱建证券有限责任公司党委副书记/副董事长/总裁杨毅、工银安盛人寿保险有限公司办公室(党委办公室、党委宣传部)副总经理金哲峰担任对话嘉宾。

以科学发展的标准用人,红色金融传承“金融为民”宗旨

干部队伍是事业发展的“主力军”,谈及坚持“党管干部”原则、加强人才队伍建设,钟玮表示,要以科学发展的标准用人、察人。

“因为干部队伍是动态变化的,只有动态地去掌握,我们才能更好地用人。”钟玮介绍,可以开展干部队伍的专项调研,给每一位干部“画像”。在干部选拔任用上,可以制定“红绿灯”工作规则,让每一位干部都在动态发展中成长。

钟伟对机构人才建设的另一个体会是,要建立分类分层的人才培育机制。比如,面向公司的中层管理人员、业务骨干和青年员工,采取选拔制,通过层层筛选,选拔出优秀干部,以年为周期组织集训、轮训,实行“领题挂帅”;或是面向业务骨干和青年员工,采取报名制,派往基层一线和海外市场交流锻炼。

钟玮认为,作风建设是发挥党建引领作用、推动业务高质量发展的“先手棋”,通过集思广益,可以形成作风建设的正反面清单,有了清单后接续开展执行力建设行动,使广大员工树立优良作风、提升执行力,从而把企业经营业绩做优做强。

对于践行中国特色金融文化,钟玮指出,必须依托企业核心价值观,植根于群众。同时,必须着力培养年轻人,年轻人是企业文化最强的推动力,如何让年轻人把党建工作和自身的业务相结合,值得探索。

在红色金融的传承与实践过程中,黄沂海认为,应该深刻认识“金融报国、金融为民”的根本宗旨。

他以历史案例来阐释“金融为民”:在新中国成立前夕,毛主席确定我们的中央银行名为中国人民银行,因为我们是人民政府,银行也是为人民提供金融服务的,我们后来使用的货币也就叫人民币。

黄沂海表示,上海作为党的诞生地、初心始发地,也有很多红色的金融故事。特别是在隐蔽战线,红色金融家在没有硝烟的经济战场上创下了很多金融奇迹。比较典型的是1949年上海解放初期,我党对上海这一特大型城市的金融秩序治理。

中国特色金融文化突出 “守正创新”,黄沂海认为,浦东新区的金融改革开放也正是遵循这一原则。

“浦东诞生了很多生动的金融案例,都充分反映了守正创新的文化特质。”黄沂海介绍,90年代初东方明珠广播电视台建设的资金,来源于当时国内较为罕见的银团贷款模式,这是一项具有浦东特色智慧的创新金融方案。

人才是证券公司做强科技金融的核心要素,保险公司更应承担知识普及的社会责任

对于做好金融“五篇大文章”中的“科技金融”,杨毅认为,证券公司在贴近科技、服务科技方面具备独特的优势。

“证券既可以通过嫁接创业资本、风险资本,帮助科技企业解决0到1的问题,也可以通过并购等资源整合助推科技企业从1到10乃至10到100的发展。”杨毅表示,金融机构既要思考和践行如何更好的利用手中的金融资源服务科技,也要学会使用科技为金融机构赋能。

“今天的AI已经能够替代70%—80%过往研究人员的基础性工作,金融业务如果拥抱科技,在效率、质量和发展的频率上就会领先于同行。”杨毅指出,券商还可以利用科技来管控合规风险和信用风险,比如在投行保荐过程中,基于交易所、证监会对同类型企业审核过程中出现的问题,去预判可能存在的风险,真正发现高质量的企业。

杨毅认为,科技金融要吸引专业、具有全球视野的人才。券商既要有符合全球发展的战略、清晰的发展路径,还要有完整的人才培养体系,给予人才干事创业的平台。

“证券公司最重要的两个要素是资本和人才。虽然报表上常把薪酬视作成本,但是在发展过程中,人力资源投入是证券公司的生产要素,而不能简单视为成本。”杨毅指出,如何正确的识别人才发展的投入、如何建立科学高效的人才培养体系,是券商形成差异化竞争优势、做强科技金融的核心要素之一。

站在中外合资金融机构的角度,金哲峰表示,推进党建工作要构建与外方股东的信任纽带,促进外方股东理解并支持机构加强党的领导。

“核心是要推进党建入章,因为章程是合资金融机构日常管理经营的一个基本法。”金哲峰指出,在推进党建入章的过程中,由于文化背景或管理理念的差异,中资与外资股东可能会有一些分歧,关键是要保持高频次、高质量的沟通。在沟通的基础上,要讲好中国故事和中国共产党的故事;另外,要讲好同频共振和融合共创的故事,形成理念共识,将各股东方的战略融合到公司发展战略当中。

保险业特别是人寿保险具有贴近民生、服务群众的行业属性,金哲峰认为,国内保险公司需要高度践行金融工作的政治性和人民性。

“比如在产品方面,要加大在养老金融和普惠金融领域的深耕。在服务方面,要以保障人民群众的利益为先,推行有温度的理赔,始终秉承信守合约、应赔尽赔的理念。”金哲峰表示。

保险公司应承担起社会责任,积极投身公益事业。金哲峰认为,当前我国居民资产中保险资产的占比还较小,保险作为社会稳定器、经济减震器的功能尚未充分发挥。保险机构不应只聚焦于产品的营销,而应该充分承担保险金融知识普及和宣教的社会责任。

“陆家嘴金融沙龙”由上海市委金融办、浦东新区人民政府指导,陆家嘴金融沙龙秘书处主办,第一财经、财联社提供媒体支持。该系列活动将构建与“陆家嘴论坛”相呼应的常态化交流平台,通过机制化、场景化、国际化运作,持续输出金融改革“浦东智慧”,深度赋能浦东经济高质量发展,全力助推上海国际金融中心核心区建设迈向新高度。

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